体調不良でパートを辞めるか悩んでいるあなたへ。
「パートで働くのはもう限界かも…」と思いながらも、「でも辞めたら迷惑かけちゃうかも」と葛藤してしまう気持ち、とてもよく分かります。
無理を続けるうちに、心まで疲れてしまうこともありますよね。
本当は、もっと自分のことを優先してもいいのに、「甘えだと思われないかな」と心配して決断できずにいる方も多いものです。
この記事では、体調不良でパートを辞めるのは問題ない理由とパートを辞めるか悩んだ時の解決策を紹介します。
あなたの心が軽くなるヒントが見つかるはずです。
【体験談】体調不良でパートを辞めることになった私のドラッグストア勤務
あの頃、私は30代前半で、家計の足しにするためにドラッグストアのパートを始めました。
最初は品出しやレジ業務など、簡単なことから覚えていくのが楽しくて、「このくらいなら私にもできるかも」なんて思っていたんです。
でも、だんだんと仕事の量が増えていく一方で、職場の空気はどんよりと重くなっていきました。
特に、ベテランのパートさんとの人間関係が本当にしんどくて…。
出勤前になると「はぁ、今日もあの人と一緒か…」と、自然とため息がこぼれてしまう毎日でした。
その方はとにかく厳しくて、「なんでそんなこともできないの?」と冷たく言われることが何度もありました。
その言葉が胸に突き刺さるようで、夜になっても頭の中で何度もリピートされてしまうんです。
「私、こんなにダメなのかな」って、自信がどんどん削られていく感覚がありました。
朝、目覚ましが鳴っても体がまったく動かない日もありました。
ベッドの中で「行きたくない、でも休んだらまた怒られる…」と葛藤しながら、無理に起き上がって出勤の準備をしていました。
でも、ある朝だけは違ったんです。
頭がガンガンするし、吐き気もして、「今日はムリ…」と直感的に感じました。
スマホを手に取り、「お休みさせていただきます」とだけ上司に連絡を入れました。
そのとき、「怒られるかな…」という不安と、「今日は行かなくていいんだ…」という安心が入り混じっていて、涙がにじみました。
数日間、体を休めるつもりでいたのに、なぜか体調はまったく戻らなくて。
それどころか、頭痛やめまい、食欲不振まで出てきてしまったんです。
病院では「ストレスによる自律神経の乱れ」と言われました。
薬をもらっても、心のモヤモヤは消えませんでした。
「これって、もう限界なんじゃないかな…」とふと思った瞬間に、自分でも気づいていなかった疲れがドッと押し寄せてきました。
毎晩、明日のことを考えるだけで息苦しくなり、休日も気が休まりませんでした。
「どうせまた怒られる」「どうせ私が悪いんだ」
そんな風に、自分を責めるようになっていたんです。
夫に相談すると、「もう無理しなくていいよ」と言ってくれて、その言葉に初めて救われた気がしました。
それから数日後、意を決して職場に出向き、店長に直接「体調が戻らず、これ以上続けることが難しいです」と伝えました。
声は震えていましたが、ちゃんと伝えられたことに少しだけ自分を誇らしく思いました。
あのブラックな環境から離れて、ようやく私は自分の心と体を大切にできるようになった気がします。
耐えきれずに辞めたあの日、店を出た瞬間、空気がふわっと軽く感じたんです。
「やっと終わったんだ…」と思ったと同時に、涙が止まりませんでした。
でも、それは悲しさではなく、自分を守ることができた安堵の涙だったのだと思います。
体調不良でパートを辞めるのは問題ない理由
「体調が悪いくらいで辞めてしまっていいのかな…」と悩んでいませんか?
真面目で責任感が強い人ほど、体調不良を理由に仕事を辞めることに罪悪感を抱きがちです。でも、本当に大切なのはあなたの心と身体です。
無理をして働き続けることで、取り返しのつかないことになってしまう可能性もあります。
ここでは以下の内容について説明していきますね。
- シフトや勤務時間に無理がある
- 人間関係による精神的なストレスがある
- 体調不良を放置すると悪化しやすい
体調不良でパートを辞めるのは、決して甘えではありません。見えないストレスや職場環境が原因で、心も体も悲鳴をあげているのかもしれません。
ここでは、体調不良に至るまでの原因や心理状態、そして放置してしまった場合のリスクについてお伝えします。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
シフトや勤務時間に無理がある
自分の生活リズムや体力に合わない働き方は、体調不良につながります。
なぜなら、無理なシフトや長時間勤務は、知らず知らずのうちに心身のバランスを崩してしまうからです。
- 希望していない早朝や夜遅くのシフトが頻繁に組まれる
- 短時間契約だったはずが人手不足で連日フルタイムに
- 休憩がとれず、立ちっぱなしでの長時間勤務が続く
こうした無理な勤務が続けば、「だるい」「起き上がれない」といった症状が出てきても不思議ではありません。働き方そのものが、体に合っていない可能性もあるのです。
人間関係による精神的なストレスがある
人間関係のストレスは、見えないところで体に影響を与えています。
なぜなら、緊張や不安が続くことで、自律神経が乱れやすくなるからです。
- ベテランパートからの無視や陰口が日常的にある
- 些細なミスで大声で叱責されることが頻繁にある
- 「あの人と一緒に入る日は気が重い」と感じる
このような状況が続けば、気がつかないうちに「また怒られるかも」と体が緊張して、慢性的な頭痛や胃痛につながることもあります。精神的なストレスが積み重なって、体が悲鳴を上げているのかもしれません。
体調不良を放置すると悪化しやすい
「もう少し頑張れば大丈夫」と我慢してしまうと、逆に回復が遅れることがあります。
なぜなら、体調不良のサインを無視することで、症状が慢性化したり重症化してしまうことがあるからです。
- 最初は軽い頭痛やだるさだったのに、数日後に動けなくなる
- 軽いめまいを放置していたら、立ちくらみやふらつきが悪化した
- 気分の落ち込みが続いて、笑えなくなってしまった
「休めば治るはず」と無理をすると、回復に時間がかかるどころか、そのまま病気につながるケースもあります。大丈夫なふりをするより、自分の体に素直になってあげることが大切です。
体調不良でパートを辞めるか悩んだ時の解決策
体調がすぐれない日が続いたり、無理をして働き続けていると、「もう限界かもしれない」と感じることもありますよね。
とはいえ、「辞めると周囲に迷惑がかかるのでは?」と不安になってしまうこともあると思います。
ここでは以下の内容について説明していきますね。
体調不良でパートを続けるか悩んでいるときは、無理をする前にできる対応を考えることが大切です。
状況によっては「辞める」以外の選択肢もありますし、どうしても言い出せない場合には第三者の力を借りることも視野に入れてみてください。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
パートに入る日を減らす
働く日数を減らすことで、体への負担を軽くできます。
なぜなら、週に何日も働くことで疲労が蓄積し、体調不良が悪化してしまう可能性があるからです。
- 週5日入っていたシフトを週2~3日に変更してもらう
- 午前のみや午後のみなど、短時間勤務に切り替えてもらう
- 繁忙期を避けて勤務日を調整してもらう
パートは正社員と比べて柔軟に働き方を変えられることが多いため、体力的に厳しいときは思いきってシフトを見直してもらいましょう。
まずは「今のままだと体がもたない」と正直な気持ちを伝えることが第一歩です。
辞める場合はできるだけ早く伝える
辞めると決めたら、早めに伝えることが大切です。
なぜなら、急な欠勤や突然の退職は職場に迷惑がかかるだけでなく、辞める側の気持ちにも負担がかかるからです。
- 1ヶ月以上前に退職の意向を伝える
- 「体調が悪化して続けるのが難しい」と理由を明確にする
- 引き継ぎの準備やシフト調整に協力する姿勢を見せる
できるだけ誠実な姿勢で伝えることで、円満に退職しやすくなります。「辞めるなんて無責任かな」と思うかもしれませんが、健康を犠牲にしてまで働き続ける必要はありません。
まずは自分の体を一番に考えてくださいね。
言い出しにくい場合は退職代行サービスを利用する
どうしても伝えられない場合は、退職代行を使うという選択もあります。
なぜなら、店長が高圧的だったり、引き止められるのが怖いという理由で辞めたいと言えず、心身の負担がさらに大きくなってしまうことがあるからです。
- 退職代行業者があなたの代わりに退職を伝えてくれる
- パートであれば1~2万円ほどで依頼できるサービスもある
- LINEやメールで簡単に相談・依頼ができる
「自分で言えないのは甘えかも…」と感じてしまうかもしれませんが、心や体が限界に近い状態では、それ以上がんばる必要はありません。
退職代行は、どうしても一歩が踏み出せないときの心強い味方になってくれますよ。
【Q&A】体調不良でパートを辞めるか悩んだ時の疑問に回答
ここでは、体調不良でパートを辞めるか悩んだ時に感じる疑問について、分かりやすく回答していきますね。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
体調不良で辞めるって伝えたら迷惑になる?
迷惑と感じる人もいるかもしれませんが、体調を最優先にするのは当然のことです。
無理をして働き続ける方が、かえって周囲に迷惑をかける可能性もあります。
「迷惑をかけて申し訳ない気持ち」を言葉で添えつつ、誠意をもって伝えることが大切です。
体調不良が理由でも自己都合になるの?
一般的には、病気や体調不良で退職する場合も「自己都合退職」に分類されることが多いです。
ただし、長期間の療養が必要な場合や労災に関係するケースなどは、「やむを得ない事情による退職」として扱われる可能性もあります。
退職っていつまでに言えばいいの?
パート契約書に記載されている場合は、その期間を守るのが基本です。
特に定めがない場合は、少なくとも2週間前には伝えるのがマナーです。
体調が急に悪化した時は、早めに相談することでスムーズに引き継ぎができる場合もあります。
体調不良で辞める時に診断書は必要になるの?
法律上、パートを辞める際に診断書を提出する義務はありません。
ただし、職場によっては「本当に体調不良なのか」と疑われることを避けるために、診断書を求められる場合もあります。
あらかじめ聞いておくと安心です。
パートを辞めるって言いにくい時はどうしたらいい?
どうしても直接言いにくい場合は、電話や手紙で伝える方法もあります。
また、退職代行サービスを利用するという選択肢もあります。
特に、パワハラや強く引き止められるような環境の場合は、第三者に任せることで安心して手続きを進めることができます。
【まとめ】体調不良でパートを辞めるか悩んでいるあなたへ
体調が思わしくない中で、パートを続けるかどうか悩むのはとてもつらいことですよね。
無理をせず、自分の心と体に正直になっていいのです。
辞めることは逃げではなく、これからのあなたを守るための大切な選択。
少し立ち止まって休むことで、また笑顔で歩き出せる日がきっと訪れます。
今は、自分を大切にしてくださいね。